数字で知る山金工業（2024年7月時点）
企業情報
- 創業年数
-
112年
SINCE 1912
- 自己資本比率
-
48.0%
- 年間開発商品数
-
22件
（直近1年）
- 特許件数
-
7件
- 売上高・売上割合
-
建具メーカー部門52.1%工場・オフィス備品
メーカー部門17.7%郵政関連
部門18.3%オフィス家具
販売部門11.9%63億 3,100万円
- SDGsへの取り組み
-
商品開発件数
22件
（直近1年）
男性育休取得率
38.9%
（直近3年）
工場見学案内回数
3回
（直近1年）
自社標準仕様商品
粉体塗装使用率100%
社員情報
- 男女比率
-
女性23.3%男性76.7%
（男性 194名：女性 59名）
- 平均勤続年数
-
平均勤続年数
14 年 9ヶ月
- 新卒・中途採用比率
-
47.9%新卒採用
52.1%中途採用
- 年齢比率
-
平均年齢40.4歳
- 新卒定着率
-
5年以内76.2%
- 学歴
-
大学院卒4.1%
大学卒53.3%
短大、専門卒21.3%
高校卒他21.3%
- 女性管理職
-
9.1%
- 主たる保有資格
-
1級施工管理技士
2人
2級施工管理技士
18人
1級建築士
5人
2級建築士
3人
2級建設業経理士
7人
1級技能士
(サッシ・機械保全・板金)10人
金庫診断士
5人
- 職種別従業員数
-
商品開発職
3.6%9名
販売促進職
2.8%7名
積算職
4.3%11名
営業職
16.6%42名
営業サポート職
12.3%31名
設計職
9.1%23名
生産管理・技術職
16.6%42名
製造技能職
19.3%49名
施工管理職
5.9%15名
商品管理職
1.6%4名
配送ドライバー職
1.2%3名
総務職
(人事労務・財務庶務)4.3%11名
社内SE職
1.6%4名
経営企画職
0.8%2名
- 拠点別従業員数
-
本社：
18.2%
46名
工場：
44.2%
112名
倉庫：
2.4%
6名
東京：
17.0%
43名
大阪：
14.2%
36名
金沢：
4.0%
10名
全253名
働き方について
- 年間休日日数
-
123 日（直近1年）
- 平均有給取得日数
-
13.1日
（直近1年）
- 産休・育休
-
産休取得率100%
育休取得率(男性)38.9%
育休取得率(女性)100%
復帰率100%
（直近3年）
- 社外研修派遣数
-
年間24人
（直近1年）
- 人材育成にかける費用
-
1人あたり47,337円
（直近1年）
- 1on1ミーティング
-
年間5回以上
110年企業を存続できている理由
我社は明治45年(1912年)に金庫メーカーとして創業しました。それ以来、市場の変化と新たなニーズに対して、「開発型メーカー」として我社が持つ技術力を発揮できるセグメントを選択し専門性を高め、新商品・新サービスとして顧客への価値を提供し続けてきました。
顧客価値を生み出す源泉は「人」であるとの理解のもと、「人を中心とした経営」の実践に取り組んでいます。このことが110年以上に渡り会社を成長させ、存続できている理由と考えています。
- 山金工業が110年続く土台
-
開発型メーカー（顧客ニーズに応え、新しい価値を創出）
人を中心とした経営（人の成長こそが成果を生み出す）
開発型メーカーとは
開発型メーカーとは、顧客のニーズを踏まえ、自社独自の技術やアイデアを活用して、新しい商品やサービスを生み出していく企業のことです。
当社は経営理念に「開発型メーカーとして社会に貢献する」と掲げて、世の中にない新しい顧客価値を生み出せるように日々取り組んでいます。
人を中心とした経営とは
会社・事業の根幹は｢⼈｣であり、⼈の成⻑が成果を⽣み出す源泉になると考えています。
経営理念に掲げている「社員の成⻑・幸せと会社の成⻑を両輪に、着実に前進し続ける経営」を実践しています。共に働く社員の働きやすさ・働きがいを高めるために、正しく評価し、成長できる組織づくりと共に、安心して働ける環境づくりを推進しています。
