事業と仕事を知る
事業 01
建具メーカー部門 （学校用間仕切、病院・福祉施設用引戸）
学校施設向けに間仕切、病院/福祉施設向けに上吊り引戸を取り扱っています。強みは、専門メーカーとしての自社ブランドの商品バリエーションと商品開発、設計、製造、取付工事を一気通貫で提供できる細やかな対応能力です。(建具メーカー部門専用サイトはこちら）
- 商品開発職
- 顧客ニーズに基づき新商品の開発を行います。お客様の求める機能を明確化し、建具の意匠・構造の設計を行います。
- 販売促進職
- 建物新築や増築の際に、設計事務所や施主に訪問し、ニーズを掴み自社商品のPRや新商品の種を掴む仕事です。
- 積算職
- 建物の設計図を基に、営業が設計事務所や建設会社に当社商品の見積りを提出するためのコストを抑える仕事です。
- 営業職
- 建設会社や代理店に対して間仕切・引戸の提案や自社商品の受注活動を行います。受注後は施工完了まで長期に渡り案件に携わります。
- 営業サポート職
- 受注入力や資料作成や電話対応など営業業務のサポートをおこないます。
- 設計職
- 建物に当社商品を実際に取り付けるための間仕切・引戸等の設計業務を行います。図面の作図と訂正業務や役割によっては、現場と打合せを行います。
- 生産管理・技術職
- 製造部門での管理業務。
分解(加工指示書作成)業務、生産管理、品質管理、設備管理、外注管理、資材調達など行います。
- 製造技能職
- 製造ラインにて、加工指示書に基づき、実際の商品づくりに携わります。塗装、組立、溶接、板金、組立などの作業を実際に行います。
- 施工管理職
- 営業が受注後、建設中の現場とやりとりし、商品の納期調整や、職人手配や施工における安全管理・品質管理を行います。
事業 02
工場・オフィス備品メーカー部門（作業台・ワゴン・ラック・保管庫）
工場・物流・倉庫・研究施設・オフィス向けに作業台、ワゴン、ラック、保管庫を取り扱っています。強みは、専門メーカーとしての自社ブランドの豊富な商品バリエーションと別注対応能力により、幅広い顧客ニーズに対応できることです。(工場・オフィス備品メーカー部門専用サイトはこちら）
- 商品開発職
- 顧客ニーズに基づき新商品の開発を行います。お客様の求める機能を明確化し、工場・オフィス備品の意匠・構造の設計を行います。
- プロモーション企画職
- ウエブサイト製作の為の企画立案・データ管理や販促物(カタログ・チラシ)のデザイン、動画制作などの企画立案を行います。
- 営業職
- 販売店や通販会社に対して、作業台、ワゴン、ラック等の提案営業を行います。
- 営業サポート職
- 営業が必要とする書類作成、電話対応など営業の業務サポートを行います。
- 商品管理職
- 入出庫作業、在庫管理、外注管理、品質管理などの物流オペレーションに加えて、自社商品の別注品対応(設計、仕入先との打ち合わせ)やカタログなどの販促ツール作成など幅広い業務を行なっています。
事業 03
郵政関連部門
日本郵政グループ各社を中心に、メーカー機能を活かしつつ、施主様から直接工事を請け負っています。サイン（看板）工事、ATMコーナーに関する周辺設備工事、窓口カウンター工事、ブース（投資信託コーナー等）工事、施設における修繕工事・模様替え工事など幅広く対応しています。
- 営業職
- 日本郵政グループに対して、内装工事やサイン、パーティション、什器などの提案営業を行います。受注後は施工完了まで携わる仕事です。
- 営業サポート職
- 営業が必要とする書類作成、電話・来客対応など業務サポートをおこないます。
- 設計職
- 改修工事のレイアウト図や部材の製作図等をCADで作図する業務です。（複雑な仕様でない場合は営業担当が作図することもあります。）
- 施工管理職
（営業が兼ねる） - 営業が受注後、建設中の現場とやりとりし、工事の納期調整や、職人手配や施工における安全管理・品質管理を行います。
事業 04
オフィス家具販売部門
北陸エリアにて、オフィスや学校等にオフィス家具の販売や内装工事を行っています。強みは、豊富な仕入先を持ち、お客様にとって最適な商品・サービスを提供できる対応能力です。
- 営業職
- 北陸エリアにて、施主や代理店に対して、オフィス備品の提案営業を行います。
- 営業サポート職
- 営業が必要とする書類作成、電話・来客対応など業務サポートをおこないます。
- 配送ドライバー職
- 取扱商品の配送業務をおこないます。
管理部門
- 人事労務職
- 採用活動・人材育成・評価制度運用や労働問題の解決・勤怠管理・安全衛生管理などの業務を各部門と連携し行います。
- 財務庶務職
- 正確な財務情報や業績を提供するために、各部門の会計処理の指導・支援や与信管理等を行います。また、各部門と連携し従業員の働きやすい職場整備を推進します。
- 社内SE職
- 全社的なIT化を推進する仕事です。
現状認識・要件定義・設計・システム開発を行い、システムの導入・展開を進めていきます。
- 経営企画職
- 社長の経営活動の補佐に加えて、経営計画策定・進捗管理や重要課題の解決のためにプロジェクト企画や推進を行います。