新卒採用について
- 応募から採用までどのようなフローで行っていますか？
-
新卒採用の採用フローは次の通りです。
会社説明会 → 筆記試験 → 一次面接（上司） → 最終面接（役員） → 内定
- 応募書類は何を提出しますか？
- 筆記試験受験時に履歴書と作文の提出をお願いしています。
（作文テーマは応募者へ個別連絡）
後日、一次面接時に卒業見込み証明書、成績証明書等を提出していただきます。
- 既卒や第二新卒でも応募できますか？
- 新卒採用では応募できません。既卒や第二新卒は中途採用での受付となります。
- 文系、理系どちらでも応募できますか？
- 応募できます。基本は文理不問で募集していますので、ご自身の興味のある職種で応募できます。（一部例外あり）
中途採用について
- 応募から採用までどのようなフローで行っていますか？
- 中途採用の採用フローは次の通りです。
書類選考 → 一次面接（上司） → 試用期間（約３か月） → 最終面接（役員）→ 本採用
- 応募書類は何を提出しますか？
- 履歴書と職務経歴書の提出をお願いしています。
- 未経験でも応募できますか？
- 募集職種によります。詳しくは をご確認ください。
- 内定後、いつから勤務開始となりますか？
- 特に定めていません。内定者の都合などを考慮し、相談のうえ勤務開始日を決定します。
働く環境について
- リモートワークは可能ですか？
- 原則行っていません。ただし、やむを得ない事情がある場合は上司相談のうえリモートワークにする場合もあります。
- 制服や指定の服装はありますか？
- 基本的には特に指定していません。オフィスカジュアルとしてビジネスの場にそぐわなければ大丈夫です。ただし、特定の職種（営業はスーツ、工場や工事現場に出入りする施工管理等は作業着）の方はその職種に合った服装としています。
- 福利厚生にはどのようなものがありますか？
- 詳しくは福利厚生のページをご確認ください。
- 入社後の研修にはどのようなものがありますか？
- 新入社員研修、中途社員研修、OJT研修、職種別・職階別研修などがあります。 このほか、社外で行う研修にも参加していただいています。 従業員それぞれのタイミングで会社からお知らせし、研修を受けていただいています。
- 仕事に必要な資格を取得する際、会社からのサポートはありますか？
- 業務で必要な資格については、事前申請で会社から助成金を出しています。（受験料、テキスト代、会場までの交通費など）
- たばこの受動喫煙対策は何か行っていますか？
- 建物内は基本禁煙です。各拠点喫煙場所を設置しています。
- 休日、休暇はどのくらいありますか？
- 土日祝、年末年始、夏期休暇（お盆）があります。＊会社カレンダーによる
- 各拠点の勤務時間を教えてください。また、フレックスタイム制度はありますか。
- 各拠点の勤務は次の通りです。（昼休憩は全拠点共通12：00～13：00）
本社 8：20～17：20 の1日8時間
工場 8：00～17：00 〃
倉庫 8：30～17：30 〃
東京 8：50～17：50 〃
大阪 8：30～17：30 〃
金沢 8：30～17：30 〃
当社ではフックスタイム制度は導入していません。
その他
- 直接の上司以外にも相談できる窓口はありますか？
- 従業員の皆さんが、より良い会社生活を送れるように相談窓口を設けています。こころの相談・ハラスメント・職場の人間関係などどのようなことでも相談可能です。
- 山金工業のSDGsの取り組みを教えてください。
- 山金工業の主なSDGsの取り組みは 会社を知るページに掲載しております。
また、地域の様々な団体の皆さまや行政と連携し、持続可能な地域社会づくりを進めます。
○ 子どもたちの学びを支援します。
〇 35年以上前から培った粉体塗装技術を基に、環境に優しい製品づくりを行います
○ 作業空間を快適にする技術、製品開発に努めます。
○ 男性社員の育児参加を推進します。